Se trata de una empresa de Estudios de Mercado que operaba en tres sedes diferentes. El reto consistió en unificar a los 80 empleados en una sola sede, con necesidades técnicas propias de su actividad comercial, tales como espacios totalmente aislados acústica y visualmente, salas de juntas aptas para diferentes tipos de reuniones, un CALL CENTER con capacidad de 30 puestos de trabajo, y espacios flexibles aptas para diferentes actividades tales como capacitación y recepción de material recopilado en campo.
Se propuso la construcción de dos CÁMARAS DE HESSEL, que satisfajeran las necesidades de la compañía y aptas para el alquiler con el fin de crear una nueva fuente de ingresos para la empresa. Se proyectó el crecimiento de la compañía previendo futuros puestos de trabajo respondiendo a las necesidades técnicas de los puestos proyectados.
Respondiendo a la gran afluencia de personal ajeno a la empresa, se proyectaron espacios totalmente independientes para evitar el ingreso de éste a la zona administrativa. El proyecto se concibió previendo condiciones específicas de seguridad tales como cajas fuertes y circuito cerrado de televisión; además de parámetros específicos de diseño tales como la identidad corporativa de la empresa y partiendo del Feng Shui como concepto rector.
Se lograron espacios cómodos y amables para el empleado, ofreciendo facilidades adicionales como comedor, y espacios para diferentes tipos de reunión; aspectos fundamentales para mejorar el ambiente laboral y la productividad de la empresa.
La identidad corporativa de la compañía está plasmada en diferentes elementos arquitectónicos tales como las divisiones de los cubículos, la recepción y el manejo cromático de los muros.